Thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW, Kết luận số 120-KL/TW của Bộ Chính trị khóa X và các Nghị định của Chính phủ về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở và người đứng đầu Chi bộ Ban Dân tộc

Trong thời gian qua, cấp ủy chi bộ Ban Dân tộc và tập thể lãnh đạo Ban đã triển khai nghiêm túc và thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. Vai trò lãnh đạo của cấp uỷ Chi bộ, trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị và sự phối hợp của tổ chức đoàn thể cơ quan đã đảm bảo thực sự phát huy quyền làm chủ, tính tích cực, chủ động, tự giác của mỗi công chức, người lao động đối với tập thể. 

Với nhận thức đúng đắn về sự cần thiết và vai trò tích cực của việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở là nhiệm vụ quan trọng góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, trong thời gian qua, Chi bộ Ban Dân tộc và chính quyền cơ quan đã chỉ đạo quán triệt sâu sắc về các nội dung thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở theo chỉ đạo của cấp ủy Đảng cấp trên.

Thực hiện hướng dẫn của Đảng uỷ khối cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, Cấp uỷ Chi bộ và chính quyền cơ quan đã tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ các văn bản liên quan thực hiện QCDC ở cơ sở đến toàn thể đảng viên, công chức, người lao động; thường xuyên quan tâm, chỉ đạo trong các lĩnh vực công tác cụ thể: giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống; các quy định hiện hành của nhà nước về chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động.

Xây dựng, ban hành quy định về quản lý tài chính, tài sản rõ ràng và chặt chẽ, đúng quy định.

Đội ngũ đảng viên, công chức, người lao động hầu hết được đào tạo cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ; có ý thức tự giác rèn luyện phẩm chất đạo đức, chấp hành pháp luật, thực thi công vụ theo nhiệm vụ được giao. Mỗi đảng viên, công chức, người lao động trong cơ quan đã phát huy quyền làm chủ, nêu cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham ô, lãng phí, quan liêu trong cơ quan.

Việc thực hiện QCDC trong hoạt động cơ quan Ban Dân tộc đã đi vào nền nếp, ngày càng có hiệu qủa, nhận thức của đảng viên, công chức, người lao động về thực hiện QCDC đã từng bước nâng lên, phát huy quyền làm chủ của công chức, người lao động; nêu cao vai trò của cấp uỷ, thủ trưởng cơ quan; đảm bảo sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ; phát huy được vai trò của tổ chức đoàn thể trong hoạt động quản lý nhà nước, góp phần quan trọng trong việc thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Việc thực hiện chính sách liên quan đến quyền lợi và lợi ích của công chức, người lao động; việc giải quyết các kiến nghị về chính sách dân tộc cho địa phương được quan tâm. Công tác cải cách thủ tục hành chính thực hiện có hiệu quả theo hướng gần dân, có trách nhiệm với nhân dân, tạo điều kiện cho tổ chức và người dân đến liên hệ công tác.

Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát đảng viên; sơ kết, tổng kết việc thực hiện QCDC đảm bảo quy định.

Với vai trò là hạt nhân đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động trong Chi bộ, cơ quan. Người đứng đầu Chi bộ Ban Dân tộc cùng với tập thể Chi uỷ Chi bộ đã lãnh đạo việc xây dựng và thực hiện QCDC trong cơ quan; đã triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định về công khai tài chính, kê khai tài sản, thu nhập của cá nhân để Chi bộ, đảng viên biết, theo dõi và giám sát; Quan tâm lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của công chức, người lao động; Tổ chức Hội nghị công chức, người lao động đi vào nền nếp và đảm bảo tiến độ theo quy định; quan tâm lãnh đạo thực hiện QCDC ở cơ sở.

Bên cạnh những mặt đạt được vẫn còn một số hạn chế như: Hoạt động của Ban Chỉ đạo chưa thường xuyên; việc theo dõi, đôn đốc, chỉ đạo của Ban Chỉ đạo xây dựng và thực hiện QCDC cơ sở của cơ quan có lúc, có việc chưa kịp thời; Chưa duy trì họp Ban Chỉ đạo theo quy định.

Để phát huy những kết quả đạt được đồng thời khắc phục những hạn chế, khuyết điểm nêu trên. Thời gian tới tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp quan trọng sau đây:

Thứ nhất, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện QCDC cơ sở theo Luật thực hiện QCDC ở cơ sở đã được ban hành; xây dựng chương trình công tác, kế hoạch triển khai thực hiện; đẩy mạnh quán triệt sâu sắc về các nội dung thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo chỉ đạo của cấp ủy Đảng cấp trên; tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ các văn bản liên quan thực hiện QCDC ở cơ sở đến toàn thể đảng viên, công chức, người lao động.

Thứ hai, quan tâm phát huy vai trò gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, đoàn thể của cơ quan theo phương châm trên trước, dưới sau. Người đứng đầu có trách nhiệm nêu gương thực hiện có kết quả cụ thể. Đây vừa là yêu cầu bắt buộc, vừa là ý thức tự giác của người đứng đầu trước Chi bộ và đảng viên, công chức và người lao động.

Thứ ba, gắn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh; thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XII, XIII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đẩy mạnh phong trào thi đua "Dân vận khéo" thiết thực, hiệu quả.

 Thứ tư, gắn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở với đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; tiếp tục đổi mới phương pháp chỉ đạo, điều hành của chính quyền các cấp theo tinh thần chỉ đạo của cấp trên; nâng cao đạo đức công vụ của công chức, người lao động. Tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thỉ số 26/CT-TTg ngày 05 tháng 9 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp và Chỉ thị số 17/TU ngày 03-12-2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Thứ năm, thường xuyên tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở nhằm chấn chỉnh kịp thời những hạn chế, thiếu sót của đảng viên, công chức và người lao động trong thực thi nhiệm vụ được giao; luôn lắng nghe và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của đảng viên, công chức và người lao động trong cơ quan.

Thứ sáu, thực hiện đúng các chế độ, chính sách cho đảng viên, công chức, NLĐ theo quy định của Nhà nước.

Trần Thị Y Tú