Dự lễ phát động có các đồng chí: Nguyễn Văn Hùng - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Y Mửi - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Văn Hòa - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh cùng các đại diện là lãnh đạo các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố và công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thành viên thuộc 13 khối thi đua của tỉnh.

Toàn cảnh Lễ phát động

Phát biểu tại buổi lễ đồng chí Nguyễn Văn Hòa - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh nhấn mạnh: Trong những năm qua, cùng với cả nước, tỉnh ta luôn quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp. Việc thực hiện văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh có nhiều tiến bộ, chuyển biến theo hướng văn minh, chuyên nghiệp, tác phong làm việc chuẩn mực, năng động, hiệu quả; phong cách giao tiếp, ứng xử có những tiến bộ rõ rệt, trang phục được chuẩn hóa về hình thức, phù hợp với chuẩn mực cũng như các điều kiện về kinh tế, văn hóa, truyền thống của địa phương. Cán bộ, công chức, viên chức có sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, giữ vững quốc phòng an ninh trên địa bàn tỉnh.

Thay mặt lãnh đạo tỉnh, đồng chí Nguyễn Văn Hòa phát động phong trào thi đua với chủ đề “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Kon Tum thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Để phong trào đi vào chiều sâu, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, đồng chí đề nghị các cấp, các ngành cần chủ động triển khai phát động phong trào thi đua đến từng cán bộ, công chức, viên chức của địa phương, đơn vị mình. Trong đó, chủ động triển khai và thực hiện có hiệu quả 3 nhiệm vụ trọng tâm theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ cụ thể:

Thứ nhất, cần xây dựng lại hệ giá trị chuẩn mực cho văn hóa công sở. Văn hóa công sở không thể cân, đong, đo, đếm được trực tiếp mà phải được hình thành từ trong ý thức của từng người, tạo nên niềm tin, giá trị và động lực thôi thúc cách ứng xử, làm việc của mỗi cá nhân. Chính vì vậy, mỗi cán bộ, công chức cần phải có niềm tin vững chắc vào những giá trị văn hóa mà cơ quan, công sở của mình theo đuổi. “Niềm tin đó thường chỉ có được khi chúng ta thực hành nêu gương bắt đầu từ cấp trên làm trước, cấp dưới sẽ làm sau, lãnh đạo làm gương, nhân viên soi vào, nếu cái gương mà bẩn thì mặt người soi nhìn cũng không hay ho gì”.

Thứ hai, kiến tạo lên môi trường làm việc có văn hóa và hiệu quả. Không thể có một công sở có văn hóa nếu môi trường làm việc thiếu chuẩn mực của văn hóa, nội bộ tồn tại căng thẳng, soi xét lẫn nhau, nghi ngờ, đố kỵ, bất hợp tác, mục tiêu làm việc chỉ chú trọng đến tiền lương thay vì giá trị công việc được tạo ra và cống hiến. Môi trường công sở cũng là nơi bảo đảm vệ sinh môi trường, nhất là không có khói thuốc lá, ít nhất không không có rác thải nhựa trong các công sở.

Thứ ba, hình thành nên hình ảnh, tác phong, cốt cách của người cán bộ, công chức chuyên nghiệp, tận tâm, mẫu mực, sáng tạo, vì người dân phục vụ. Cán bộ, công chức Nhà nước phải uốn nắn mình để thành những con người mẫu mực, sáng tạo, luôn vì lợi ích của người dân, của doanh nghiệp. Trong mọi vị trí và điều kiện công tác, phải luôn nỗ lực hoàn thành trách nhiệm được giao, tạo sự tin tưởng và thân thiện của lãnh đạo với đồng nghiệp và người dân.

Hướng đến 3 nhiệm vụ trên, đồng chí Nguyễn Văn Hòa đề nghị các cấp, các ngành cần thường xuyên tuyên truyền về văn hóa công sở; tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức về văn hóa công sở, về trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.

Tiếp tục cụ thể hóa và thực hiện nghiêm Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Kết luận số 1663-KL/TU ngày 24/4/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch số 1526/KH-UBND ngày 18/6/2019 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-UBND ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh.

Triển khai đồng bộ các quy định về văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị mình. Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, công sở văn minh, khoa học. Thi đua thực hiện cải cách hành chính, xây dựng văn phòng điện tử, văn phòng không giấy tờ, giảm hội họp. Niêm yết công khai, đầy đủ thủ tục hành chính tại trụ sở. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính, nâng cao năng suất lao động, thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến ở mức độ cao và trong nhiều lĩnh vực nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Phấn đấu đến hết năm 2020, giảm 30% thời gian các phiên họp, 100% thực hiện gửi, nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan trong hệ thống hành chính Nhà nước. Các sở, ngành phải là những cơ quan đi đầu trong việc thực hiện “hành chính phi giấy tờ”.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức lối sống, đạo đức công vụ, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành. Thực hiện nghiêm túc quy định về trang phục nơi công sở. Thực hiện các chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; đối với người dân luôn tôn trọng, không gây khó khăn, phiền hà; đồng thời thực hiện tốt 4 xin: “xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép” và 4 luôn: “luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ”.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh  xây dựng kế hoạch cụ thể, vận động cán bộ, công chức, NLĐ, đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân hưởng ứng mạnh mẽ, góp phần vào sự hình thành và phát triển mô hình văn hóa công sở hiện đại, trách nhiệm, hiệu quả trong thời gian tới.

Trần Thị Y Tú